1999 2000 2008 sonrası KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU! SGK Başmüfettişi EYT’Yİ kıl payı kaçıranlara müjdeyi verdi

1999 2000 2008 sonrası KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU! SGK Başmüfettişi EYT’Yİ kıl payı kaçıranlara müjdeyi verdi – Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT mağdurlarının bekledikleri müjde sonunda gelmiş, AK Parti tarafından yapılan yasal düzenleme sonrasında 2023 yılında EYT yasası çıkartılmış ve ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için yaş şartı kaldırılmıştı.

Ancak yapılan düzenleme yeni bir mağduriyet yaratmış, ilk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 tarihi olsa bile yani EYT’yi kıl payı kaçıranlar bile EYT kapsamı dışında kalarak 17 sene fazla çalışmak zorunda kalmışlardı. Bu kişiler Emeklilikte Adalet Derneği yani EMADDER adı ile örgütlenmiş ve kademeli emeklilik tablosu talebinde bulunmuşlardı. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun sonrasında bu seferde kademeli emeklilik tablosu talebi gündeme taşındı.

1999 SONRASI İÇİN 2. EYT YASASI MÜJDESİ GELECEK Mİ, KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?

İLGİLİ HABER 11 milyon emeklinin beklediği kararı Cumhurbaşkanı duyurdu: Emekli maaşlarına 10.000 TL ödenek hazırlandı!

Sosyal Güvenlik BAŞUZMANI İsa KARAKAŞ, emeklilik sisteminde köklü değişiklerin yolda olduğunu belirterek “EYT düğümü çözüldükten sonra yeni emeklilik sistemi için düğmeye basıldı. EYT’li olmayan kişiler işe giriş tarihine göre 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 ve 2008 sonrası kademelendirme yapılarak daha erken yaşta emekli olmalarını sağlamak için yeni bir düzenleme yapılmasını bekliyoruz” diyerek yeni bir düzenlemenin yolda olduğunu ifade etti.

EMADDER tarafından yukarıda yer alan tablonun kabul edilmesi talep edilirken ilk işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının kademeli olarak düzenlenmesi gündeme taşınmıştı. EYT’yi kıl payı kaçıranlar olarak tanımlanan 1999 sonrası ve 2000 arası işe giren kadınlar için 43 yaş ve erkekler için ise 45 yaşta emeklilik hakkı elde edecekler prim gün sayısı ise 6250 gün olarak uygulanacak. Sonraki yıllar için de ise yıla göre değişmekle beraber 49 yaşa kadar çıkacak ve 2009 sonrası yılı için ise kadınlarda 50 erkeklerde 52 yaşla 7000 prim günü olarak uygulanacak.