SGK, emeklilik düşlerini gerçeğe dönüştürme amacı güden çalışanlara beklenmedik bir destek sunarak dikkatleri üzerine çekti. Sistemde, bazı çalışanların daha erken yaşta emekli olmalarını mümkün kılan bir düzenlemenin varlığı ortaya çıktı.
Ülkemizde sayısız çalışan, emekli olmayı hayal ediyor; fakat mevcut sistemde emekli olabilmek her zaman için bir o kadar zorlayıcı. Yaş gerekliliği ve prim yükümlülükleri gibi çeşitli koşulları yerine getirmeye çabalarken, birçok kişi kendini uzun vadeli planlar yaparken buluyor. Buna rağmen, emekli olmayı kolaylaştıran sınırlı sayıda olanaklar da mevcut.
SGK’NIN BEKLENMEDİK GİRİŞİMİ!
Emeklilik planları yapanlar için oyunun kurallarını değiştirecek şaşırtıcı bir uygulamayla karşı karşıyayız. SGK bünyesinde mevcut ancak genelde göz ardı edilen bu uygulama sayesinde, bazı çalışanlar için emeklilik kapıları ardına kadar açılıyor. Bu kişilerin ne uzun süreler prim biriktirmelerine gerek kalıyor ne de yaş sınırını doldurmak için yıllarca beklemeleri gerekiyor. SGK’nın bu beklenmedik uygulamasından faydalanabilmek için özel bir şart gerekiyor.
PİYANGO KİMLERE ÇIKTI?
Emekliliği kolaylaştıran bu uygulamadan yararlanmak için belirli bir şart aranıyor. SGK, çalışan annelere bu imkanı tanıyor. Ancak bu fırsattan yararlanabilmek için, çalışan annenin bir başkasının bakımına muhtaç engelli bir çocuğunun olması gerekiyor. İş hayatında aktif olarak yer alan ve aynı zamanda engelli çocuklarının bakımını üstlenen annelere, SGK bu zorlu süreçlerinde özel bir jest yapıyor. Bu kişilere hem prim desteği sağlanıyor hem de emeklilik yaşlarında indirim yapılıyor.
PRİM DESTEĞİ VE YAŞ İNDİRİMİ HESAPLAMALARI!
Bakıma muhtaç engelli bir çocuğu olan çalışan anneler için emeklilik hesaplamaları baştan aşağı yeniden yapılıyor. Öncelikle, bu kişilere prim desteği sağlanıyor. Verilen bu prim desteği, toplanan toplam prim gün sayısının yüzde 25’i kadar oluyor. Örnek vermek gerekirse, bir çalışan annenin 6000 prim günü varsa, SGK ek olarak 1500 prim günü ekliyor ve böylece toplam prim gün sayısı 7500’e ulaşıyor.
Ayrıca, prim desteği kadar emeklilik yaşında da indirim uygulanıyor. 6000 prim gününe sahip bir çalışan anne, 1500 gün prim desteği aldığı gibi, emeklilik yaşı da 1500 gün düşüyor. Kabaca yapılan bir hesapla, normalde 58 yaşında emekli olabilecek bu çalışan anne, SGK’nın sağladığı bu destekle 54 yaşında emekli olma hakkını kazanıyor.