Artık 47-48-49-50-51 yaşında emekli olacaklar! Bundan sonra emeklilik yaşı değişti- Türkiye’de emeklilikle ilgili yürütülen politikalar, vatandaşların genç yaşta emekli olabilmelerini sağlayacak şekilde düzenlenmiş durumda. Emeklilik yaşı üzerine yapılan tartışmalar genelde yüksek yaş sınırlarını ele alsa da, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemi, bazı özel durumlar altında bireylerin erken yaşlarda emekli olmalarına olanak tanıyor. Bu durum, tamamen meşru olan ve sistemsel bir hataya dayanmayan bir uygulamadan kaynaklanmaktadır.
Erken Yaşta Emeklilik İmkanı: EYT
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamındaki bireyler için SGK tarafından belirlenen bir yaş sınırı yoktur. Bu bireyler, gereken sigortalılık süresini tamamlayarak emeklilik haklarına kavuşabiliyorlar. Örneğin, 49 yaşında emeklilik mümkün olabiliyor. Sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine dayananlar için diğer şartlar yerine getirildiğinde emeklilik mümkün hale geliyor.
Malulen Emeklilik: Yaş Sınırlaması Olmadan
Mesleki kazalar veya çeşitli hastalıklar sonucu iş gücünde ciddi düşüş yaşayan çalışanlar, belirli oranlarda iş gücü kaybı yaşadıklarında, SGK tarafından malulen emekli edilebiliyorlar. Malulen emeklilikte yaş sınırlaması bulunmuyor; yalnızca 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 prim günü şartı aranıyor. Bu şartları sağlayan herkes, yaşları ne olursa olsun emekli olabiliyor.
Fiili Hizmet Zammıyla Emeklilik Yaşı Düşüşü
SGK sisteminde, zorlu koşullarda çalışan sigortalılara yönelik ‘fiili hizmet zammı’ adı verilen bir uygulama mevcuttur. Bu uygulama, çalışanlara her yıl için ekstra prim desteği sağlıyor. Meslek gruplarına göre değişen bu destek 45, 60 veya 90 gün olabilir. Böylece, 10 yıl süreyle çalışan bir birey, yıllık 90 gün üzerinden hesaplanan fiili hizmet zammıyla 900 gün prim desteği kazanabiliyor ve bu, emeklilik yaşında önemli bir indirim sağlıyor.
Engelli Çocuğu Olan Çalışan Anneler için Özel İmkanlar
Engelli çocuğa sahip çalışan anneler için SGK, emeklilik hesaplamalarında özel bir kolaylık sunuyor. Emekli olacakları zaman, toplam prim günlerinin dörtte biri kadar ek prim desteği sağlanıyor. Örneğin, 6000 prim gününe sahip bir anne için 1500 prim günü ek destek olarak hesaplanıyor ve bu durum 7500 prim günü ödenmiş gibi değerlendiriliyor. Bu ilave prim günleri, emeklilik yaşını 5-6 yıl kadar öne çekiyor ve bu annelere daha erken emekli olma imkanı tanıyor.